哈。老陈还是这么一如既往的有激情啊。肖扬被老陈的大嗓门震的耳膜生疼。连忙把手机拿开些。他是完全可以理解老陈的兴奋的。

　　飞扬集团的研发部门。经过整合之后。统一建了一座综合性的实验大楼。水稻是最新出成果的。飞扬集团现在的精品大米已经稳占东北高端市场。甚至开始出口日韩。畜牧实验室的成果也十分喜人。在杂交繁殖上取的了很大的突破。蔬菜实验室的那群老专家老教授们。也都拿出十二分的精神在改良飞扬的无公害蔬菜。现在品质上跟飞扬刚刚起步时候已经不能同日而语。而且产量和生长周期。都比以前有了很大的提升。

　　唯一就是饮品研发部门。带头人还是整个研发部门的老大陈光明。这就让人有些不爽了。按说饮料这东西。在人们的想象中应该很好开发才是。无非就是各种果汁么。榨出来不就行了？

　　其实远远不是那么简单的。否则的话。自己买台榨汁机回来。岂不是就能做出世界上最好的果汁了？为什么各种品牌的果汁味道还是不一样？

　　肖扬顶着不小的压力。为陈光明保驾护航。当初把陈光明请回飞扬的时候。肖扬就曾经承诺过：一年研究出来。咱就一年上市。十年研究出来。咱就十年上市。

　　很多人对肖扬这个决定颇有微词。研发部的员工拿着很高的薪水。然后却不能出成果。每年的投入还十分巨大。都说这是肖扬的一个昏招。败笔。

　　不过肖扬并没有被这种说法左右。反而开除了一个意见最大的主任。因为他的工资还没有研发部的普通员工高。经常在公共场合说研发部门的不是。影响非常不好。有一次正好被肖扬碰上。肖扬当即就让方岚开除了这个蔬菜公司的小领导。一点缓和的余的都没有。并且让方岚传下去公司高层的意见。每个部门的员工。做好你们自己的本职工作。少议论其他的事情。

　　这倒是算不上高压弹压。因为飞扬集团的福利待遇可以说是全国最好的。这会大城市的人均工资怕是也没有达到两千。而飞扬集团的平均工资早就超过了这个数目。这都觉的少。整天抱怨。那行。哪好您去就哪儿好了。咱们这养不起你。

　　被公司上层镇压几次。今年果汁厂和饮料厂合并之后。效益愈发好起来。因为各种饮料销售情况不错。比之前果汁厂就出产少量饮料的收入高的多。说的人渐渐的少了起来。

　　但越是这样。陈光明领衔的研发队伍越是感觉到自己肩上的担子很重。真要是拿不出优秀的成果。都对不起肖扬这番信任啊。

　　皇天不负有心人。经过几年时间的研发。果汁厂终于研发出了除了纯果汁%之外的新品。其实那些不满的声音。主要还是因为嫉妒研发部门工作人员高薪水。因为果汁厂

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